Право мужчины на декретный отпуск

Право мужчины на декрет регулируется Кодексом законов о труде Украины, а также Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты по обеспечению равных возможностей матери и отца по уходу за ребенком» (закон о декрете для мужчин). Эти нормативные акты обеспечивают родителям возможность взять время по уходу за новорожденным или малолетним ребенком и обеспечить оплату за этот период.

В КЗоТ и Законе об отпусках зафиксирован отдельный вид отпуска

КЗоТ и Закон Украины «Об отпусках» предусматривает отдельный вид отпуска — отпуск при рождении ребенка продолжительностью до 14 календарных дней, оплачиваемый за счет работодателя.

Такой отпуск может получить:

• муж, жена которого родила ребенка;
• отец ребенка в случае, если он не находится в зарегистрированном браке с матерью ребенка, но которые совместно проживают, связаны общим бытом, имеют взаимные права и обязанности;
• бабушка или дедушка, или другой совершеннолетний родственник ребенка, фактически ухаживает за ребенком, если мать (отец) ребенка является одинокой матерью (отцом).

Равные права на отпуск по уходу за ребенком

Законом определено отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста как равное право каждого из родителей ребенка (матери и отца).

Соответствующие положения содержатся и в ст. 179, 181 КЗоТ и ст. 18, 20 Закона об отпусках.

Равные права на отпуск на детей

Согласно ст. 182-1 КЗоТ и ст. 19 Закона об отпусках закреплено право работников обоего пола, имеющих детей или совершеннолетнего ребенка - лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, на дополнительный отпуск.

Шість настанов для кадровика про відпустку при народженні дитини

Ірина Житкова шеф-редактор Експертус Кадри

Змінився перелік документів, якими працівник має підтвердити право на відпустку при народженні дитини. За допомогою статті освіжіть знання про цю відпустку. Також у пригоді стануть заява та наказ із Взірцевої Колекції Кадрових Документів

СКАЧАТИ ЗРАЗКИ

Сокращенная продолжительность рабочего времени для мужчин

Положение ст. 51 КЗоТ содержит норму о возможности установления сокращенной продолжительности рабочего времени для мужчин, имеющих детей в возрасте до 14 лет или ребенка с инвалидностью, и родителей, воспитывающих детей без матери (в том числе в случае длительного пребывания матери в лечебном учреждении).