Підпишіться на 
Офіційне працевлаштування має три базові складові:
- укладення письмового трудового договору;
- видання наказу про прийняття на роботу;
- повідомлення про працевлаштування працівника до органів податкової служби та сплата єдиного соціального внеску.
Письмовий трудовий договір необхідно скласти у двох примірниках і видати примірник договору працівнику під підпис.
Наказ про прийняття на роботу потрібно видати на підставі заяви працівника та на підставі письмового договору. У наказі необхідно вказати посадовий оклад або місячну тарифну ставку працівника.
За інформацією
Центрального міжрегіонального управління Держпраці
