Відповідь
Підприємства зобов’язані оформити відстрочку від призову військовозобов’язаних в ТЦК, на території відповідальності якого вони розміщуються згідно із ч. 3 ст. 25 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII.
Процедура бронювання через Дію та через ТЦК: порівняння
Для цього подають до відповідного ТЦК документи, серед яких витяг із наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов’язаних. Під час бронювання через Портал Дія Мінекономіки не ухвалює рішення про бронювання військовозобов’язаного, отже, витягу з такого наказу немає.
Якщо підприємство бронює працівника через Портал Дія, його автоматично зараховують на спеціальний військовий облік, а ТЦК отримує інформацію з Реєстру.
В умовах воєнного стану бізнес працює в режимі підвищеної відповідальності. Для підприємств, що забезпечують енергетику, логістику, оборонну сферу, медицину та інші критично важливі напрями, питання збереження ключових працівників стає стратегічним. Саме тому бронювання працівників критичної інфраструктури є не лише кадровою процедурою, а інструментом безперервності діяльності та економічної стабільності. Порядок бронювання працівників — у статті
У період воєнного стану в Україні питання бронювання працівників набуло особливої актуальності. Для забезпечення функціонування критично важливих сфер держава дозволяє підприємствам бронювати співробітників через електронний сервіс «Дія». У цій статті розглянемо детальну інструкцію, як це зробити.
Під час воєнного стану порядок бронювання військовозобов’язаних передбачає два абсолютно різних механізми. У фокусі цієї статті відповіді на наступні питання: як забронювати працівника на період мобілізації, хто може забронювати працівника, чи можна забронювати мобілізованого працівника?
Аби правильно оформити запит на бронювання працівників, вам потрібно скласти лист-обґрунтування. Скачайте зразок, розроблений експертами.