Відповідь
Якщо працівник працює на підприємстві на посаді юрисконсульта, жодних змін вносити не потрібно, оскільки зміна до Національного класифікатора України змінила професійну назву роботи «Юрисконсульт» з кодом КП 2429 на «Юрисконсульт (радник юридичний)» з тим же кодом КП.
Чи обов’язково змінювати в штатному розписі юрисконсульта на радника юридичного
Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис, тому керівник підприємства приймає рішення, чи змінювати в штатному розписі посаду «Юрисконсульт» на «Радник юридичний».
Алгоритм дій кадровика при зміні назви посади у штатному розписі
Підсобний робітник — одна з найпоширеніших робітничих професій, яка використовується у різних галузях: будівництві, виробництві, сільському господарстві, логістиці та сфері обслуговування. У цій статті розглянемо, що означає ця посада, чи містить її класифікатор професій робітників, які функції виконує працівник та які вимоги до нього висуваються.
Міністерство економіки України наказом від 14 квітня 2026 року № 4946 затвердило Зміну № 17 до національного класифікатора ДК 003:2010 «Класифікатор професій». Робота над оновленням тривала ще з січня 2026 року, і тепер документ офіційно набрав чинності.
12.12.2025 року в Україні офіційно затверджено Зміну № 16 до Національного класифікатора ДК 003:2010 «Класифікатор професій». Оновлення спрямоване на приведення переліку професій і посад у відповідність до сучасних вимог ринку праці, трансформацій економіки та змін у законодавстві
Національний класифікатор України «Класифікатор професій» призначений для застосування всіма роботодавцями під час підготовки штатного розпису чи для запису про роботу у трудові книжки працівників. У статті ви знайдете відповідь на такі питання: як працювати з Класифікатором професій та здійснювати пошук по класифікатору професій, для чого необхідний діючий Класифікатор професій, як працює класифікатор професій «пошук по назві»?
11 липня 2025 року оприлюднено Зміни № 15 до Національного класифікатора України «Класифікатор професій» ДК 003:2010, затверджені наказом Міністерства економіки України. Оновлення Класифікатора — це важливий крок до адаптації національної системи професій до сучасних реалій ринку праці, цифровізації, воєнних обставин і євроінтеграційного курсу України
