Неповний робочий час та облікова кількість працівників: як правильно порахувати
Запитання
Як в обліковій кількості працівників порахувати тих, кого прийняли на роботу на неповний робочий день чи тиждень?
Відповідь
Працівників, яких прийняли на роботу з неповним робочим днем або тижнем, необхідно рахувати як одну особу.
За угодою між працівником і роботодавцем можна встановлювати неповний робочий день або неповний робочий тиждень як під час прийняття на роботу, так і згодом.
Працю в таких випадках оплачують пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку згідно із ст. 56 КЗпП України.
Кого в залежності від ставки рахують як одну фізичну особу в обліковій кількості штатних працівників