⚡ Відпустку при народженні дитини не компенсують при звільненні. ⚡
Як, коли і за які види невикористаних відпусток виплачувати грошову компенсацію визначає стаття 24 Закону про відпустки. Роботодавець зобов’язаний виплатити працівнику при звільненні грошову компенсацію за всі не використані ним дні:
- ежегодного отпуска;
- отпуска на детей.
Отпуск при рождении ребенка не относится ни к первой, ни ко второй. Поэтому, работодатель не выплачивает работнику при увольнении компенсацию отпуска при рождении ребенка.
Кому предоставлять отпуск при рождении ребенка
За работником остается право сначала использовать такой отпуск, а затем уволиться, если принял такое решение в течение 3 месяцев со дня рождения ребенка.
Пока Кабмин не утвердил порядок предоставления отпуска, нет и оснований считать, что работник не сможет воспользоваться отпуском при рождении ребенка во второй раз на новом месте работы. Условие неизменна - трудоустроиться не позднее 3 месяцев со дня рождения ребенка.
