Компенсация отпуска при рождении ребенка, если работник увольняется

1049
Читайте українською
RU UA
Теми:
Увольнение работника Отпуск ... всі
Автор
Догадіна Ольга
керівник експертної групи Експертус Кадри
Как, когда и за какие виды неиспользованных отпусков выплачивать денежную компенсацию определяет статья 24 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 г. № 504/96-ВР (далее — Закон об отпусках).
Как, когда и за какие виды неиспользованных отпусков выплачивать денежную компенсацию определяет статья 24 Закона об отпусках. Работодатель обязан выплатить работнику при увольнении денежную компенсацию за все неиспользованные им дни:
  • ежегодного отпуска;
  • дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка – лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы.
Шість настанов для кадровика про відпустку при народженні дитини
Ірина Житкова шеф-редактор Експертус Кадри
Змінився перелік документів, якими працівник має підтвердити право на відпустку при народженні дитини. За допомогою статті освіжіть знання про цю відпустку. Також у пригоді стануть заява та наказ із Взірцевої Колекції Кадрових Документів
СКАЧАТИ ЗРАЗКИ

Отпуск при рождении ребенка не подлежит денежной компенсации и разделению на части (п. 5 Порядка предоставления отпуска при рождении ребенка, утвержденного постановлением КМУ № 693 от 07.07.2021).

За работником остается право сначала использовать такой отпуск, а затем уволиться, если принял такое решение в течение 3 месяцев со дня рождения ребенка.

Письмові комунікації для кадровика

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді