Увольнение работника

RU UA
В день увольнения внесите запись в трудовую книжку об увольнении по собственному желанию по уважительной причине, если храните ее на предприятии. Сделайте это по нашему образцу
Переглядів: 3731
В приказе на увольнение по согласию сторон обязательно указывают срок и основание прекращения трудовых отношений, указывают количество неиспользованных или наперед использованных дней ежегодного отпуска, которые подлежат денежной компенсации или за которые проводится удержание из заработной платы.
Переглядів: 9963
Больничный лист при решении сложных трудовых отношений иногда считают защитным амулетом. Мол, «больничный» — это гарантия того, что работодатель не уволит работника ни при каких обстоятельствах. Но действительно ли возможно принять приказ об увольнении во время больничного? Какие особенности увольнения государственного служащего во время больничного и увольнения во время больничного по беременности и родам нужно знать кадровику? Все об увольнении во время больничного — в статье.
Переглядів: 10244
Работник, желающий уволиться по собственному желанию при отсутствии уважительной причины, обязан через две недели сообщить работодателю о своем увольнении. Если же работник в заявлении указал причину, по которой нужно раньше уволиться, тогда срок отработки не применяется. Об этом и других случаях, когда можно уволиться без отработки, читайте в статье.
Переглядів: 115525
Можно в совершенстве знать порядок увольнения с работы, но когда речь идет о конкретном работника, на помощь стоит позвать как профессиональный опыт, так и жизненный. Эта статья поможет получить ответ на вопрос, как правильно уволить работника.
Переглядів: 19052
Какие действия кадровой службы в случае ликвидации предприятия? Каким образом увольнять работников, в отношении которых установлен запрет на увольнение или отсутствующих по невыясненным причинам (например, выехали за границу)? Как определять дату увольнения, если процесс ликвидации может растянуться на год или даже больше?
Переглядів: 7350
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя — это прекращение трудовых отношений между работником и работодателем по решению последнего. Об основаниях расторжения трудового договора по инициативе собственника и порядке расторжения трудового договора по основаниям — в статье.
Переглядів: 2559
Більше статей за темою