Матеріально відповідальний працівник пройшов конкурс на посаду на іншому підприємстві і хоче звільнитися. Чи має він на це право та чи повинен відпрацювати два тижні?
Як звільнити мобілізованого працівника?
Звільняємо працівника з причин, прописаних у контракті. Чи потрібно ці підстави вказувати в наказі про звільнення?
Чи впливає оформлення лікарняного на тривалість соціальної відпустки?
На підприємстві немає колективного договору та положення про оплату праці. Чи можна наказом генерального директора оформити збереження середнього заробітку за мобілізованими працівниками?
Чи повинен роботодавець передати на вимогу ТЦК особисті номери телефонів працівників?
Працівника призивають на військову службу: чи повинен керівник вручити такому працівнику повістку на роботі?
Як нараховувати допомоги за е-лікарняними по догляду за дитиною тривалістю понад 14 днів?
Як визначити страховий стаж для розрахунку суми допомоги за лікарняним?
Чи можна отримати витяг з електронного лікарняного?
Чи можна звільнити працівника з займаної посади під час лікарняного, у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності?
Хто та яку інформацію вливає до Е-реєстру?
Працівник займається складанням дронів. Яку назву з Класифікатора професій обрати?
Які завдання та обов’язки покладаються на працівника, що обіймає посаду менеджера з регіонального розвитку?
Чи може у штаті бути начальник відділу кадрів, якщо у нього немає жодного підлеглого?
