Лікарняний для працівників за цивільно-правовим договором

1060
Автор
порталу «Кадровик-01»

Запитання

Чи оплачувати працівникові лікарняний, якщо він працює за цивільно-правовим договором?

Відповідь

Виконавець робіт за ЦПД має право на оплату лікарняного, якщо не виконав усю роботу чи її частину і втратив заробіток.

Страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності підлягають особи, які працюють на умовах ЦПД на підприємствах незалежно від форми власності, зокрема в іноземних дипломатичних установах, представництвах нерезидентів або у фізичних осіб згідно із ст. 11 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування».

Матеріальне забезпечення надають працівникам, які виконують роботи за ЦПД за основним місцем роботи та за сумісництвом, якщо виконавець працює також за трудовим договором або зареєстрований як ФОП.

Як обчислити розмір допомоги за лікарняним виконавцю ЦПД

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4160

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1732

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5745

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
369

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
559947