Робота бізнесу під час повітряної тривоги: у Раді пропонують переглянути обмеження

16

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
У Верховній Раді підготували проєкт постанови про перегляд урядових обмежень на роботу підприємств під час жовтого рівня повітряної загрози

Робота бізнесу під час повітряної тривоги: у Раді пропонують переглянути обмеження

Поради експерта

Документ передбачає зміни до постанови КМУ від 4 вересня 2026 року № 1092. Зокрема, Кабміну рекомендують протягом трьох календарних днів переглянути правила та:

  • дозволити підприємствам самостійно вирішувати, чи продовжувати роботу під час жовтого рівня загрози без обов’язкового укриття за умови наявності письмової згоди працівників;

  • закріпити право працівника самостійно вирішувати, чи припиняти роботу та переходити до укриття під час жовтого рівня загрози;

  • зберегти обов’язок роботодавців оповіщати працівників і відвідувачів про повітряну тривогу, проводити інструктажі та забезпечувати заходи безпеки.

Ініціатори пояснюють необхідність змін ризиками для економічної діяльності підприємств через вимоги щодо укриттів.

Ми повідомляли раніше

Проєкт постанови зареєстровано в системі електронного документообігу за номером 2382340 та відкрито для підписання народними депутатами.

За інформацією Telegram-каналу Ярослава Железняка

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

КМУ змінює правила бронювання: основні новації

Статті за темою

Усі статті за темою

Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці: кому та за яких умов надається

Гарантовані 24 дні відпочинку на рік — не межа. Окрім щорічної основної відпустки, деяким працівникам встановлюються щорічні додаткові відпустки, зокрема — додаткова відпустка за особливий характер праці. Які працівники можуть претендувати на неї та скільки додатково відпочивати, — детально у статті.
47305

Відмінність переведення від переміщення

В умовах кризових явищ в економіці України компанії починають шукати шляхи для оптимізації виробничого процесу, покращення ефективності їх організаційної структури та збільшення обсягів і результатів трудових показників працюючих осіб. Одним з інструментів для здійснення організаційних змін всередині компанії є переміщення і переведення працівників. Наші експерти підготували важливу інформацію про відмінність переведення від переміщення у цій статті
22887

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
15729

Виробничий календар на листопад 2026

Дізнайтеся, яка норма робочого часу у листопаді 2026 року, як визначити тривалість робочого часу та які кадрові звіти потрібно подати. Зберігайте календар кадровика на листопад 2026 року, щоб усі важливі строки були під рукою
5064

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді