Доплата за дезинфекцію і прибирання туалетів

2410
Автор
порталу «Кадровик-01»

Запитання

Якщо працівниця робить прибирання у туалеті і при цьому використовує мийні засоби та засоби для дезінфекції, то чи потрібно проводити атестацію за умовами праці, щоб встановити їй доплату?

Відповідь

Для того щоб встановити доплату за роботу з дезінфікувальними засобами / за прибирання туалетів, атестацію робочих місць за умовами праці проводити не потрібно. Підприємство самостійно в колективному договорі визначає умови та розміри оплати праці працівників, зокрема за використання дезінфікувальних засобів та/або прибирання туалетів (ст. 97 КЗпП, ст. 15 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР).

Доплата прибиральникам за дезінфікувальні засоби

Працівникам бюджетної сфери, які працюють з дезінфікувальними засобами / прибирають туалети, щомісячну доплату в розмірі 10% посадового окладу / місячної тарифної ставки встановлюють обов’язково (пп. «ґ» пп. 3 п. 3 Постанови № 1298).

Встановіть доплату за алгоритмом:

  1. Вкажіть у колдоговорі / Положенні про оплату праці:
    • вид та розмір доплати — 10% посадового окладу / місячної тарифної ставки;
    • перелік посад / професій працівників, які застосовують у роботі дезінфікувальні засоби та яким встановлюють доплату.
  2. Визначте в посадовій / робочій інструкції обов’язки:
    • використання дезінфікувальних засобів;
    • прибирання туалетів.
  3. Підготуйте наказ про встановлення доплати за використання в роботі дезінфікувальних засобів / прибирання туалетів.

Доплата за дезинфекцію і прибирання туалетівДоплата за роботу з дезінфікувальними засобами та/або прибирання туалетів: нормативна база

додаток

Перевірки 2025: Держпраці + ТЦК, мобінг

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
78

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
554259

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
131247

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
23752

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8763