Відповідь
Порядок бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затверджений постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 (далі — Порядок № 76), регламентує два окремих випадки анулювання відстрочки військовозобов’язаного:
- звільнення;
- обґрунтоване подання засобами Порталу Дія керівника (детальніше — за посиланням).
Чи анулювати бронювання в Дії при звільненні
Якщо йдеться про звільнення заброньованого з критично важливого підприємства / установи, його бронювання анулюється після оперативного повідомлення про рух кадрів до ПФУ незалежно від того, чи є в день звільнення в керівника можливість подати заяву на анулювання бронювання, чи він використав її для анулювання бронювань інших працівників в один із чотирьох попередніх календарних днів. За таким принципом реалізували цю послугу на Порталі Дія.
На практиці, після того як подаєте оперативні відомості про звільнення працівника на порталі ПФУ, у Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів (далі — Реєстр) відстрочку анулюють протягом кількох днів після його оновлення. Окремі керівники підприємства вважають більш прийнятним рішенням анулювати бронювання заявою на Порталі Дія, коли заброньованого звільняють:
- в останні дні місяця;
- перші дні місяця.
У період воєнного стану в Україні питання бронювання працівників набуло особливої актуальності. Для забезпечення функціонування критично важливих сфер держава дозволяє підприємствам бронювати співробітників через електронний сервіс «Дія». У цій статті розглянемо детальну інструкцію, як це зробити.
Під час воєнного стану порядок бронювання військовозобов’язаних передбачає два абсолютно різних механізми. У фокусі цієї статті відповіді на наступні питання: як забронювати працівника на період мобілізації, хто може забронювати працівника, чи можна забронювати мобілізованого працівника?
Аби правильно оформити запит на бронювання працівників, вам потрібно скласти лист-обґрунтування. Скачайте зразок, розроблений експертами.
