Відповідь
Наказами / розпорядженнями визначають завдання щодо підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку (абз. 5 п. 72 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487; далі — Порядок). Абзац другий пункту 12 Порядку встановлює: щороку до 1 жовтня визначають потребу в підвищенні кваліфікації цих працівників. Але «визначають завдання» і «визначають потребу» — на наш погляд, не рівнозначні поняття. Адже норма абзацу другого пункту 12 Порядку спрямована насамперед на бюджетників, які мають подбати про фінансування в наступному році на ці потреби під час затвердження бюджетів.
На нашу думку, наказ доцільно видати, якщо протягом року змінився відповідальний за ведення військового обліку, кваліфікацію якого ще не підвищували після доручення обов’язків вести військовий облік.
До якої дати видати наказ про визначення завдань щодо підвищення кваліфікації відповідального за ведення військового обліку
Законодавство не висуває вимог до змісту такого наказу.
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
Ведення військового обліку — обов'язкова умова діяльності підприємства будь-якої форми власності. Порядок військового обліку до цього часу викликає низку питань у зв’язку з динамічністю законодавства у цій сфері. Матеріал стане вашим путівником під час організації військового обліку на підприємстві з нуля, адже містить усі головні, як законодавчі, так і практичні положення про військовий облік для ведення обліку військовозобов'язаних
Керівники підприємств мають подавати до ТЦК за місцем знаходження щороку до 20 червня та 20 грудня інформацію про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан, а також про громадян, які працюють на підприємствах на таких транспортних засобах і техніці.
Оповіщати про виклик до територіального центру комплектування та соціальної підтримки працівника – обов’язок більшості підприємств. Розкажемо, який порядок оформлення виклику до ТЦК, зокрема — як скласти лист до ТЦК щодо результатів оповіщення про виклик працівників та наказ про оповіщення працівників щодо їх виклику до ТЦК
У матеріалі дізнаєтесь коли потрібно повідомити про зміну облікових даних, який строк та форма повідомлення про зміну облікових даних 2026, а зразки від експертів допоможуть скласти повідомлення та супровідний лист.
