Мобілізований працівник у СЗЧ хоче повернутись до роботи
Запитання
Чи законно відновити на роботі мобілізованого працівника, який самовільно залишив військову частину?
Відповідь
Роботодавець не зобов’язаний повідомляти ТЦК чи правоохоронні органи про факт самовільного залишення частини працівником. Проте і відновити його на роботі немає законних підстав.
Причини, які унеможливлюють офційну співпрацю
Одне з питань, яке досліджують під час перевірок стану військового обліку, — порядок взяття на персональний військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів, прийнятих на роботу/навчання (п. 4 Додатка 32 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487).
Якщо працівник мобілізований — його виключають з військового обліку, отже інформація про працівника відсутня у списках персонального військового обліку. Читайте роз’яснення Міноборони про те, що вважають закінченням військової служби для резервістів та військовозобов’язаних.