Внесок за осіб з інвалідністю: пеня і штрафи для порушників

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
порталу «Кадровик-01»
У ПФУ напрацювали новий Порядок

Внесок за осіб з інвалідністю: пеня і штрафи для порушників

5 березня 2026 року ПФУ оприлюднив проєкт постанови правління «Про затвердження Порядку узгодження суми недоїмки та прийняття рішення про нарахування пені та застосування штрафу за порушення порядку та строків нарахування, обчислення та сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю» (далі — Порядок).

Внесок за осіб з інвалідністю: пеня і штрафи для порушників  Що визначає новий проєкт Порядку?

На платників внеску ПФУ накладає штрафи в таких розмірах:

  • за несплату або несвоєчасну сплату внеску — 7% своєчасно не сплачених сум;
  • за донарахування ПФУ або платником несвоєчасно нарахованого внеску — 10% зазначеної суми за кожний повний або неповний звітний період, за який донараховано таку суму, але не більше як 50% суми донарахованого внеску;
  • якщо не подали, несвоєчасно подали або подали не за встановленою формою звітність — 10 нмдг за кожне таке неподання, несвоєчасне подання або подання не за встановленою формою.

Підстава — стаття 20-1 Закону № 875.

На суми недоїмки нараховуватимуть пеню з розрахунку 0,1% від фактично сплаченої суми недоїмки за кожний день простроченого платежу. Самостійно обчислені внески та сума самостійно розрахованої пені відобразяться у звітності про нарахування внеску.

Строку давності щодо нарахування, застосування та стягнення сум нарахованої пені та штрафів не застосовують

додаток

Проєкт Трудового кодексу: вивчаємо трудові договори

Статті за темою

Усі статті за темою

Праця осіб з інвалідністю: які пільги та гарантії передбачені

Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
8150

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
21866

Порядок працевлаштування осіб з інвалідністю

Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
50438

Зразок виробничої характеристики для працівника, який оформлює інвалідність у МСЕК

Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.
27092

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді