Якщо ваше підприємство або заклад постраждали від обстрілу, у вас напевно виникли питання, з якими раніше просто не доводилося стикатися

Як оформити відсутність працівників? Що робити з пошкодженим або знищеним майном? Як провести інвентаризацію? Як зафіксувати збитки? Що робити з документами, договорами, обліком?
Іноді відповідь потрібна швидко, а самостійно розбиратися в новій чи складній ситуації непросто.
Тому команда Експертус готова безплатно допомагати підприємствам і закладам, які постраждали внаслідок обстрілів та інших бойових дій.
Звернутися по письмову консультацію можна незалежно від того, чи є ви нашим клієнтом.
Залишити заявку
Зверніть увагу. У межах цієї ініціативи Експертус Медіа допомагає з професійними питаннями, які виникли через обстріл і безпосередньо пов’язані з роботою підприємства, установи чи закладу. Наша мета — підтримати організації в тому, щоб вони могли продовжувати працювати. Тому ця допомога не поширюється на індивідуальні звернення працівників або фізичних осіб щодо захисту їхніх особистих прав.
Бережіть себе і своїх людей. А з професійними питаннями, які виникли через обстріл, — звертайтеся. Якщо зможемо допомогти, обов’язково допоможемо.
Команда Експертус Медіа
Як оформити відсутність працівників? Що робити з пошкодженим або знищеним майном? Як провести інвентаризацію? Як зафіксувати збитки? Що робити з документами, договорами, обліком?
Іноді відповідь потрібна швидко, а самостійно розбиратися в новій чи складній ситуації непросто.
Тому команда Експертус готова безплатно допомагати підприємствам і закладам, які постраждали внаслідок обстрілів та інших бойових дій.
Звернутися по письмову консультацію можна незалежно від того, чи є ви нашим клієнтом.
Зверніть увагу. У межах цієї ініціативи Експертус Медіа допомагає з професійними питаннями, які виникли через обстріл і безпосередньо пов’язані з роботою підприємства, установи чи закладу. Наша мета — підтримати організації в тому, щоб вони могли продовжувати працювати. Тому ця допомога не поширюється на індивідуальні звернення працівників або фізичних осіб щодо захисту їхніх особистих прав.
Бережіть себе і своїх людей. А з професійними питаннями, які виникли через обстріл, — звертайтеся. Якщо зможемо допомогти, обов’язково допоможемо.
Прийняття на роботу під час воєнного стану потребує від роботодавця не лише швидкого оформлення кадрових документів, а й уважного дотримання спеціальних правил трудового законодавства. Які особливості оформлення трудових відносин під час воєнного стану? Чи можна встановлювати випробування при прийняття під час воєнного стану на роботу? Які строки повідомлення про прийняття на роботу під час воєнного стану? Відповіді на ці та інші питання про прийняття на роботу під час воєнного стану — у статті
Укладення будь-якого трудового договору оформлюємо наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу про прийняття працівника на роботу.
Під час прийняття на сезонну роботу, працівник має насамперед написати заяву. Обов’язково у такій заяві потрібно вказати про сезонний характер роботи.
Для певних працівників гарантоване право на отримання компенсації за частину невикористаної відпустки. Також визначено, які саме види відпусток підлягають компенсації.
Право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку є однією з найважливіших соціальних гарантій у трудовому законодавстві України. Чи можливе переривання відпустки для догляду за дитиною? Яка за формою та змістом заява працівниці про переривання відпустки для догляду? Чи обов’язковий наказ про переривання відпустки для догляду за дитиною? Відповіді на всі питання про переривання відпустки для догляду за дитиною — у статті