Інструкція з діловодства закріплює систему діловодства, яка склалася в тій чи іншій конкретній установі, зокрема, в місцевій раді. Детально про порядок підготовки та затвердження інструкції з діловодства, її структуру і призначення та про особливості організації електронного документообігу читайте у статті
Штучний інтелект — результат розвитку технологій, що знайшов свій відбиток у всіх сферах нашого життя. Як можна використати штучний інтелект в кадровій роботі — читайте у статті.
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Питання щодо зміни істотних умов праці та переміщення працівника врегульовані ст. 32 КЗпП. У статті розкриємо зміст цих понять та пояснимо їх різницю
С помощью калькулятора расчета стажа, вы с легкостью определите стаж работы работника на предприятии по специальности, для оплаты больничных (до 01.01.2011), для пенсии (до 01.01.2004), для надбавки за выслугу лет, с коэффициентами 1,5; 2 и 3.
Під час війни трудове законодавство зазнає чималих змін. У результаті перед роботодавцями та працівниками постає питання: як зараховується стаж і як він впливає на нарахування пенсії?
Такой приказ входит в группу приказов по кадровым вопросам длительного (75 лет) хранения. Скачайте образец приказа о перемещении, разработанный экспертами Експертус Кадры в соответствии с требованиями ДСТУ 4163:2020
Написати правильно реквізити в документі — лише півсправи. Потрібно їх правильно розташувати, дотримати вимог щодо міжрядкових інтервалів, як того вимагає ДСТУ 4163:2020. Не гайте часу, скористайтеся готовим зразком наказу із підказками
Воєнний стан спричинив низку змін в трудовому законодавтсві, зокрема надав можливість звільнити працівника, відсутнього на роботі понад чотири місяці поспіль, якщо роботодавець не має інформації про причини такої відсутності. Щоб правильно оформити наказ про звільнення працівника, який не заявляється на роботі понад чотири місяці, скористайтеся зразком від Цифрового видавництва Експертус.
Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Щомісяця редакція Експертус Кадри готує для вас безплатні кадрові вебінари за найактуальнішими та найгарячішими темами, що турбують кожного кадровика України. Ми тримаємо руку на пульсі та готуємо роз`яснення із найскладніших питань, щоб ви могли працювати без помилок у 2022 році
У 2021 році редакція Експертус Кадри пропонує безліч цікавих та корисних кадрових семінарів у різних містах України. Наші семінари — чудова можливість ознайомитися зі змінами в законодавстві та навчитися працювати у нових умовах, а ще це приємне спілкування із експертами кадрової справи, колегами та однодумцями
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього? Раніше вказували ім’я та по батькові або ініціали. А як тепер?
Якщо працівник має право на пенсію на пільгових умовах, до трудової книжки кадровик обов’язково має внести запис про атестацію робочого місця — на підтвердження цього права. Скачайте зразок наказу про проведення атестації робочих місць за вимогами ДСТУ 4163:2020
Алгоритм проведення атестації працівників підприємства залежить від того, чи укладено на підприємстві колективний договір. Якщо колективний договір все ж таки є, його норми щодо атестації працівників мають бути продубльовані у Положенні про проведення атестації працівників.
