У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок.
Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на декрет стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на декретну відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
Современное общество постепенно отходит от стереотипа, что уход за ребенком – исключительно женское дело. Все больше отцов хотят активно участвовать в воспитании своих малышей с первых дней жизни. Поэтому вопрос о праве мужчины на декрет становится все более актуальным. Права мужчин на декретный отпуск — гарантия социального и гендерного равенства, а декретные для мужчин – привычное явление, не вызывающее лишнего внимания ни работодателей, ни работников
В обыденной жизни часто возникает необходимость точно вычислять количество календарных дней между двумя датами. Это может потребоваться для различных целей, таких как вычисление отпуска, определение срока выполнения работ, подсчет пенсионных выплат, финансовых обязательств и т.д. Калькулятор календарных дней в период значительно облегчает этот процесс и позволяет получить точный результат без ошибок.
Заява про вихід з декретної відпустки — це офіційний документ, який працівниця подає роботодавцю для переривання декретної відпустки та повернення на роботу. Що має містити зразок заяви про вихід з декретної відпустки? Коли та ким подається зразок заяви про вихід з декретної відпустки достроково? Де знайти зразок заяви про переривання відпустки для догляду за дитиною? Відповіді на ці питання та зразок заяви про вихід на роботу з декретної відпустки — у статті.
Заявление о выходе из декретного отпуска — это официальный документ, который работница представляет работодателю для прерывания декретного отпуска и возвращения на работу. Что должен содержать образец заявления о выходе из декретного отпуска? Когда и кем представляется образец заявления о выходе из декретного отпуска досрочно? Где найти образец заявления о прерывании отпуска по уходу за ребенком? Ответы на эти вопросы и образец заявления о выходе на работу из декретного отпуска — в статье.
Електронний лікарняний — це формат лікарняного листа, який оформлюється виключно в електронному вигляді та передається безпосередньо до Пенсійного фонду України. Як отримати електронний лікарняний лист? Як роздрукувати електронний лікарняний? Як перевірити електронний лікарняний? Усе стосовно е-лікарняних та алгоритму нарахування електронних лікарняних — у статті.
Электронный больничный — это формат больничного листа, которое оформляется исключительно в электронном виде и передается непосредственно в Пенсионный фонд Украины. Как получить электронное больничное письмо? Как распечатать электронный больничный? Как проверить электронный больничный? Все относительно е-больничных и алгоритма начисления электронных больничных — в статье.
Згода на обробку персональних даних для передання сканкопіїї трудової книжки на перший погляд є важливим кроком у процесі забезпечення відповідності законодавству та захисту особистої інформації. Однак чи потрібна згода на обробку персональних даних для сканкопіїї трудової сьогодні та яку форму вона має, — читайте у статті.
Согласие на обработку персональных данных для передачи сканкопии трудовой книжки, на первый взгляд, является важным шагом в процессе обеспечения соответствия законодательству и защиты личной информации. Однако нужно ли согласие на обработку персональных данных для сканкопии трудовой сегодня и какую форму она имеет, читайте в статье.
Аудит трудових книжок слід проводити, зокрема, коли на роботу оформився новий кадровик та перед тим як подавати скановані копії трудових книжок для оцифрування до Пенсійного фонду. Детально про випадки проведення аудиту трудових книжок та про дії роботодавця і працівника у разі втрати трудової книжки читайте у статті.
Аудит трудовых книжек следует проводить, в частности, когда на работу оформился новый кадровик и перед тем как подавать сканированные копии трудовых книжек для оцифровки в Пенсионный фонд. Подробно о случаях проведения аудита трудовых книжек и действиях работодателя и работника в случае потери трудовой книжки читайте в статье.
Повернення на роботу після декретної відпустки — це етап, до якого варто підготуватись заздалегідь, як працівнику, так і роботодавцю. Вихід з декретної відпустки основного працівника може відбуватись за двома сценаріями: достроковий вихід з відпустки по догляду за дитиною до 3 років або ж вихід на роботу після відпустки по догляду за дитиною (по її завершенню). Усе про вихід на роботу під час декретної відпустки та переривання відпустки по догляду за дитиною до трьох років — у статті
Календар кадровика на вересень 2025 уже тут! З ним легко визначити норму робочого часу, кількість робочих і вихідних днів, а також тривалість робочого часу у вересні 2025. Не пропустите важливі дати й зможете завчасно підготувати звіти у вересні 2025. А ще — бонус: яскраві тематичні заставки на робочий стіл!
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
