Підготовка до початку нового року — це не лише час оновлення кадрових документів, а й необхідність заздалегідь визначити робочі та вихідні дні, спланувати відпустки й правильно організувати облік робочого часу. Тому вже під час підготовки варто перевірити, на які дати припадають святкові дні 2027 року та як вони впливатимуть на режим роботи працівників. Водночас під час складання графіків роботи та розрахунку норми робочого часу важливо враховувати не лише календар, а й спеціальні правила трудового законодавства, що діють в Україні під час воєнного стану. Розберімося, які вихідні дні 2027 року передбачає календар, чи будуть перенесення вихідних і що потрібно врахувати кадровику під час організації роботи працівників
Святкові дні 2027 року
Перелік святкових і неробочих днів визначений статтею 73 Кодексу законів про працю України. Наразі до нього належать:
- 1 січня — Новий рік;
- 8 березня — Міжнародний жіночий день;
- 1 травня — День праці;
- 8 травня — День пам’яті та перемоги над нацизмом у Другій світовій війні 1939–1945 років;
- 28 червня — День Конституції України;
- 15 липня — День Української Державності;
- 24 серпня — День незалежності України;
- 1 жовтня — День захисників і захисниць України;
- 25 грудня — Різдво Христове.
У 2027 році ці дати припадають на такі дні тижня: 1 січня — п’ятниця, 8 березня — понеділок, 1 травня — субота, 8 травня — субота, 28 червня — понеділок, 15 липня — четвер, 24 серпня — вівторок, 1 жовтня — п’ятниця, 25 грудня — субота.
Окремо в календарі релігійних свят варто враховувати Великдень — 2 травня та Трійцю — 20 червня.
Вихідні дні 2027 року
Для працівників, які працюють за стандартним п’ятиденним робочим тижнем із вихідними в суботу та неділю, особливе значення має правило про перенесення вихідного дня. За загальним правилом КЗпП, якщо святковий або неробочий день збігається з вихідним, вихідний переноситься на наступний після святкового або неробочого дня. Проте під час дії воєнного стану це правило скасовується згідно з нормами Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Тому автоматичного перенесення вихідних у 2027 році наразі передбачати не можна. Якщо воєнний стан триватиме у 2027 році, святкові та неробочі дні за статтею 73 КЗпП не матимуть статусу додаткових неробочих днів, а роботодавці зможуть самостійно визначати режим роботи з урахуванням вимог спеціального законодавства. Держпраці прямо зазначає, що в період дії воєнного стану положення статей 71–73 КЗпП щодо заборони роботи у вихідні та святкові дні не застосовуються.
Наприклад, у 2027 році 1 травня та 8 травня та 25 грудня припадають на суботу. За звичайних умов це могло б означати перенесення вихідних на понеділок. Але якщо на відповідний момент діятиме воєнний стан, автоматичного перенесення не буде.
Під час планування роботи на 2027 рік врахуйте не лише календар свят, а й чинний на відповідний момент режим трудових відносин. Якщо воєнний стан продовжуватиметься, не застосовуйте механічно загальні правила про перенесення святкових вихідних. Графік роботи, режим робочого часу та можливість роботи у дні, які за звичайних умов є святковими або неробочими, визначаються з урахуванням спеціальних норм воєнного стану.
Таким чином, вихідні дні 2027 року варто планувати з урахуванням двох можливих сценаріїв: якщо воєнний стан триватиме, автоматичних перенесень святкових і неробочих днів не буде; якщо ж дія спеціальних правил припиниться, застосовуватимуться загальні положення КЗпП щодо святкових днів та перенесення вихідних.
