СПРАВЖНІ — конференція та церемонія нагородження Премії HR-бренд Україна 2025

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
10 грудня у Києві відбудеться знакова подія для CEO та HR — СПРАВЖНІ, конференція та церемонія нагородження переможців Премії HR-бренд Україна 2025

СПРАВЖНІ — конференція та церемонія нагородження Премії HR-бренд Україна 2025

Як завжди, Премія HR-бренд збирає найкращих експертів в галузі управління людським капіталом, репутацією та іміджем компаній як роботодавців. І цього року вже 15 сезон як Премія HR-бренд відзначає кращих  роботодавців України.  

Конференція Премії СПРАВЖНІ відбудеться на ТОП локації в самому серці столиці. 

СПРАВЖНІ – це:  

  • 500+ учасників  

  • 30+ виступів топ-експертів від HR, бізнесу, держави 

  • Головна та експертна сцени 

  • Панельні дискусії СЕО, HRD, представників держави-бізнесу-NGO 

  • благодійний аукціон 

  • 8+ годин контенту та нетворкінг цілий день 

  • нагородження переможців у 15+ номінаціях 

  • подарунки та розіграші від партнерів 

  • вечірній фуршет та виступ зіркової гості. 

Спікери конференції — СЕО компаній, СМО та HRD, експерти та лідери думок, члени Журі Премії HR-бренд. 

Ця подія — масштабна платформа для обміну досвідом, рішеннями, які допомагають бізнесу залишатися стійким і людиноцентричним в умовах нових реалій України. Це справжнє місце сенсів, сили та впливу.  

У програмі конференції СПРАВЖНІ: 

  • Майбутнє ринку праці: демографічні сценарії і план дій 

  • Переосмислення цінностей і sense-making 

  • ШІ, аналітика даних і цифрові платформи 

  • Розбудова культури інклюзивності 

  • Взаємодія бізнесу і культури. Як налагодити діалог і об'єднати зусилля заради України 

  • Переосмислення велбінгу  

  • Робота з ветеранами і ветеранками 

  • Бренд роботодавця як актив. Амбасадори бренду і сила ком’юніті 

Ввечері відбудеться виступ зіркової гості та церемонія нагородження переможців: яскраво, масштабно та надихаюче. 

Організатори подбали про безпеку відвідувачів, тож конференція буде продовжуватись у безпечному місці з підземною сценою. 

СПРАВЖНІ —  це ті, хто формують нову культуру роботи, де люди —  цінність. Це про чесність, людяність, глибину та стратегічний вплив. Розширюємо коло справжніх, щоб надихнути одне одного, формувати разом нову культуру роботи і майбутнє України. 

Долучитися до події можна у двох форматах: офлайн або онлайн.

Партнери Премії HR-бренд Україна 2025:  
Генеральний партнер — OLX Робота  
Генеральний медіа-партнер — Starlight Media  
Титульний партнер — Група Нафтогаз 
Головний HR-партнер — Smart Solutions  
Партнер — компанія SUN ONE  
Офіційний страховий партнер — INGO  
Експертний партнер — SharksCode  
Партнер із аутсорсингу персоналу — Fillin Ukraine  
Івент-партнер — Arena CS 
Партнер — компанія Vitmark 
Благодійний партнер — БФ «Благомай»  
Незалежний експерт з підрахунку голосів – PwC 

Інформаційні партнери: ICTV, ЕВА, EBC, бізнес-школа MIM, Hurma, HRD Club, kmbs, Womo, delo.ua, dsnews, Happy Monday, Цифрове видавництво Експертус. 

додаток

Новий проєкт Трудового кодексу — огляд змін

Статті за темою

Усі статті за темою

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11417

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4306

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1785

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5780

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
405

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді