Найпопулярніші вакансії, де обов'язкова вища освіта

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Перелік сформували у службі зайнятості

Найпопулярніші вакансії, де обов'язкова вища освіта

Державна служба зайнятості проаналізувала наявні на ринку праці вакансії. І найчастіше роботодавці шукають працівників сфери торгівлі й послуг та робітників. Затребуваними є машиністи, водії, швачки, слюсарі та трактористи.

Що робити, якщо втрачено документ про вищу освіту

Наразі більшість пропозицій стосуються фахівців із професійно-технічною освітою. Що ж до професій, які потребують вищої освіти, то лише деякі з них мають стабільний попит на ринку праці. У службі зайнятості сформували топ-10 таких професій.

  1. Бухгалтери (більш ніж 8 тисяч вакансій). 
    Деякі вакансії не вимагають мати диплом за спеціальностями «Облік і аудит» чи «Економіка підприємства», але більшість роботодавців надають перевагу кандидатам з вищою освітою. 
  2. Спеціаліст державної служби (місцевого самоврядування) (4,4 тисячі вакансій). 
    Освіта залежить від напрямку роботи (спеціаліст з планування може мати освіту менеджера, працівник юридичного відділу — диплом з права, працівник відділу комунікацій — освіту журналіста).
  3. Менеджер (управитель) зі збуту (2,4 тисячі вакансій). 
    Найбільш популярна спеціальність із 46 професій менеджерського напряму.
  4. Вихователь (майже 2,4 тисячі вакансій). 
    Потрібно мати педагогічну освіту (спеціальність «Дошкільна освіта»).
  5. Соціальний робітник (майже 2 тисячі вакансій). 
    Потрібна вища освіта за спеціальністю «Соціальна робота», «Соціальна педагогіка» або «Психологія». 
  6. Економіст (1,4 тисячі вакансій). 
    Потрібна вища освіта за спеціальністю «Економіка».
  7. Інженер (за різними галузями загалом 6,2 тисячі вакансій).
  8. Фармацевт (тисяча вакансій).
  9. Психолог (майже 950 вакансій). 
    Потрібна вища освіта за спеціальністю «Психологія». 
  10. Викладач закладу вищої освіти (939 вакансій). 
    Часто окрім вищої освіти викладачі мають науковий ступінь чи вчене звання.

За інформацією Державної служби зайнятості

додаток

Як роботодавцю організувати працю працівників, якщо виробничі та офісні приміщення знищені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11926

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2238

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26516

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92606

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді