Дізнайтесь, чи потрібно сплачувати компенсацію у такій ситуації

Грошова компенсація при звільненні виплачується працівникам за всі не використані ними дні щорічної відпустки (для осіб, що мають дітей або ж повнолітню дитину-особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, також враховують час додаткової відпустки).
Тимчасовий працівник: від прийняття до звільнення
У Державній службі з питань праці наголосили, що ці права, так само як і інші права працівників, не можуть бути обмежені через тимчасовий характер праці.
Відтак, працівникам, прийнятим на тимчасові або громадські роботи за направленням центру зайнятості, так само має нараховуватися компенсація за невикористані дні відпустки.
За матеріалами Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
З початком відпускної кампанії як у кадровиків та бухгалтерії, так і у працівників виникає немало запитань щодо відпусток, зокрема, про особливості їх надання під час воєнного стану. Відповідні на запитання знайдете в спеціальній підбірці про відпустки
Для певних працівників гарантоване право на отримання компенсації за частину невикористаної відпустки. Також визначено, які саме види відпусток підлягають компенсації.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Грошовій компенсації підлягають лише окремі види відпусток, передбачені трудовим законодавством. Також не для всіх категорій працівників можна замінити частину відпустки компенсацією, якщо працівник не звільняється.
Відпустка є однією з найважливіших гарантій працівника, яка забезпечує йому право на відпочинок і відновлення сил після тривалої праці. Як правильно реалізувати невикористані дні відпустки та чи актуальна у використанні щорічна основна відпустка за минулий рік? Відповідь знайдете у статті.