Така оплачувана відпустка надається впродовж трьох місяців з моменту народження дитини
Можливість скористатися відпусткою при народженні дитини гарантована Кодексом законів про працю (ст. 77-3). Така відпустка є оплачуваною, надається одноразово та триває до 14 календарних днів.
Як надати батькові відпустку при народженні дитини
Щоб отримати відпустку, працівник повинен надати роботодавцеві відповідну заяву у термін до трьох місяців з дня народження дитини. Відмовляти у такій ситуації не можна — за винятком випадків, коли працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури (під час воєнного стану).
Зауважте!
Скористатися відпусткою при народження може лише одна особа: чоловік, дружина якого народила дитину, батько дитини або ж інші родичі (якщо йдеться про одиноку матір чи батька).
За матеріалами Управління інспекційної діяльності Держпраці у Вінницькій області
Працівник вийшов з щорічної відпустки, після чого прийняв рішення звільнитися. Однак він не відпрацював робочий рік, за який йому було надано відпустку. Очевидно, що кожному роботодавцю захочеться повернути гроші за ті дні відпустки, які не є відпрацьованими. Зробити це можливо, але за певних умов.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Скачайте зразок наказу про надання щорічної основної відпустки повної тривалості у 2025 році
На час відпустки основного працівника передбачена можливість виконання його обов’язків іншим працівником. Як правильно оформити покладання обов’язків на час відпустки, зокрема, коли директор йде у відпустку, читайте у статті
Працівник просить відпустку при народженні дитини? Надавайте, якщо має на неї право. Скористатися правом на відпустку працівник може упродовж трьох місяців із дня народження дитини. Працівник має використати відпустку не пізніше 104-го дня з дня народження дитини
Підпишіться на 
