Допоможемо зорієнтуватися у вимогах оновленого законодавства
Держпраці надала пояснення щодо того, які періоди перебування у відпустках не зараховують до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку.
11 змін у законодавстві про відпустки й не тільки: огляд Закону № 3494
Так, у відомстві пояснили, що йдеться лише про відпустки без збереження заробітної плати, які надаються за угодою між працівником та власником на час загрози поширення епідемії, пандемії та/або у разі виникнення загрози збройної агресії проти України, надзвичайної ситуації техногенного, природного чи іншого характеру.
Якщо ж йдеться про інші підстави надання відпустки за свій рахунок (відповідно до Закону «Про відпустки», ст. 25), то цей період має бути зарахований до стажу.
Зокрема, це стосується надання відпустки без збереження заробітної плати особам з інвалідністю.
За матеріалами Центрального регіону інспекційної діяльності Держпраці у Дніпропетровській області
Організація відпусток — одна з ключових сфер діяльності кадровика. А сама відпустка є ключовою державною гарантією у сфері трудових відносин. Важливо чітко розуміти, які є види відпусток, як їх оформлювати та як правильно здійснюється виплата відпускних — разом із зарплатою чи окремо. У цій спецпідбірці — все про відпустки: від класифікації до практичних нюансів.
Працівник написав «заява за свій рахунок» або «заява на відпустку за власний рахунок на період війни». Поясніть, що потрібно дотриматись мови закону та переписати заяву на відпустку без збереження заробітної плати. Зразок заяви скачайте у статті та надайте працівнику для прикладу. Поясніть, що відпустки без збереження заробітної плати є різних видів. У деяких випадках надавати чи ні таку відпустку залежить від роботодавця.
Працівники з інвалідністю належать до соціально незахищених верств населення. Вони потребують більше часу на відпочинок та лікування. Тому інваліди І-ІІІ груп мають пільги щодо тривалості та порядку надання відпустки інваліду. У цій статті — про відпустки інвалідам у воєнний час, про щорічні основні та додаткові відпустки працівникам з інвалідністю
Коли дитина потребує домашньої опіки після трьох років, перед мамою, її роботодавцем та кадровиком постає безліч запитань. Як оформити відпустку по догляду за дитиною до 6 років? Які документи надати? Хто, крім мами, може піти у таку відпустку? Як оформити вихід із такої відпустки? Відповіді на ключові запитання зібрані для вас у статті
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
Підпишіться на 
Держпраці надала пояснення щодо того, які періоди перебування у відпустках не зараховують до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку.
