У Мінекономіки прозвітували про результати півторарічного проєкту
Кабінет Міністрів відзвітував про результати роботи проєкту «Армія відновлення» (залучення безробітних до суспільно корисних робіт з відбудови).
Чи повідомляти ТЦК про військовозобов’язаних, які беруть участь у громадських роботах тимчасового характеру
Програма передбачає, що у кожному регіоні визначають перелік потрібних робіт (це роблять військові адміністрації) та передають цю інформацію до центрів зайнятості, а вже тут зареєстрованим безробітним пропонують долучитися до роботи. Така зайнятість є офіційною: з усіма працівниками укладають строкові трудові договори. Подекуди, зауважили у Кабміні, роботодавці пропонують роботу на постійні основі.
Ця програма діє вже півтора роки і наразі охоплює 19 областей. За цей час видали майже 102 тисячі направлень, а загальна сума зароблених працівниками коштів склала понад 670 млн грн.
Читайте також: Суспільно корисні роботи: зміни в оплаті
Лідером за кількістю залучень є Харківщина — тут видано майже кожне п'яте направлення. Також до ТОП-5 увійшли Донеччина, Київщина, Полтавщина та Чернігівщина. Загалом на ці п'ять регіонів припадає дві третини залучених до робіт.
У Мінекономіки зауважили, що долучитися до програми можуть усі внутрішньо переміщені громадяни.
За матеріалами Кабінету Міністрів України
В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті
Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
В умовах воєнного стану в Україні питання мобілізації та взаємодії з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) набувають особливої актуальності. Для роботодавців це означає необхідність чіткого розуміння своїх обов’язків щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК. Невиконання цих вимог може призвести до серйозних юридичних наслідків. Як оповістити працівника про виклик до ТЦК — у статті
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
Підпишіться на 
Кабінет Міністрів відзвітував про результати роботи проєкту «Армія відновлення» (залучення безробітних до суспільно корисних робіт з відбудови).
Читайте також: Суспільно корисні роботи: зміни в оплаті
