Відпустка без збереження зарплати для ВПО під час воєнного стану

3 червня 2024

Автор

Ольга Догадіна

керівник експертної групи Експертус Кадри, Київ

Згідно із чинним законодавством, внутрішньо переміщеним особам (ВПО) та тим, хто виїхав за кордон під час воєнного стану, може надаватись відпустка без збереження заробітної плати на 90 днів. Які особливості оформлення має відпустка без збереження заробітної плати для внутрішньо переміщених осіб? На який термін надається відпустка для ВПО під час воєнного стану? Відповіді на ці та інші питання читайте у статті.

Зміст статті:

Оформлення відпустки за власний рахунок для ВПО Заява внутрішньо переміщеної особи на відпустку без збереження заробітної плати Наказ про відпустку без збереження зарплати як внутрішньо переміщеній особі

Заява внутрішньо переміщеної особи на відпустку без збереження заробітної плати Скачати

Наказ про відпустку без збереження зарплати як внутрішньо переміщеній особі Скачати

Відпустка без збереження заробітної плати для ВПО регулюється нормами Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136).

Роботодавець зобов’язаний під час воєнного стану надати працівнику відпустку без збереження зарплати працівникам, які виїхали за межі території України або набули статусу внутрішньо переміщеної особи (ВПО).

Тривалість відпустки за власний рахунок ВПО визначає у своїй заяві, але вона не може становити більше 90 к. дн.

Важливо! Період такої відпустки не враховують до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, передбаченого пунктом 4 частини першої статті 9 Закону про відпустки (ч. 4 ст. 12 Закону № 2136).

Зміна № 16 до КП: огляд новацій

Оформлення відпустки за власний рахунок для ВПО

Надавайте працівнику, що виїхав з України чи набув статусу ВПО, відпустку без збереження зарплати за його заявою. А на підставі заяви на відпустку за власний рахунок оформте відповідний наказ.