Нагадаємо, які документи мають бути у призовників, військовозобов’язаних та резервістів

Роботодавцям нагадали про необхідність перевіряти військово-облікові документи осіб з числа призовників, військовозобов’язаних та резервістів під час прийняття на роботу.
Як приймати на роботу призовників, військовозобов’язаних, резервістів
Військово-обліковими документами при цьому є:
- посвідчення про приписку до призовної дільниці — для призовників;
- військовий квиток або тимчасове посвідчення військовозобов'язаного — для військовозобов'язаних;
- військовий квиток — для резервістів.
Відповідні обов'язки на роботодавців покладає постанова Кабінету Міністрів «Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів» від 30 грудня 2022 року №1487.
Документ також передбачає, що прийняття на роботу чи навчання, взяття на персональний військовий облік таких осіб може відбуватися лише після взяття громадян на військовий облік у районних (міських) ТЦК та СП (органах СБУ, відповідних підрозділах розвідувальних органів).
За інформацією Чернігівського обласного ТЦК та СП
У матеріалі дізнаєтесь коли потрібно повідомити про зміну облікових даних, який строк та форма повідомлення про зміну облікових даних 2026, а зразки від експертів допоможуть скласти повідомлення та супровідний лист.
Ведення військового обліку на підприємстві — це важлива частина організації діяльності, що спрямована на забезпечення своєчасної та правильної інформації щодо військовозобов’язаних працівників. Відповідальний за ведення військового обліку займається організацією та контролем обліку військовозобов’язаних працівників, а також взаємодіє з органами військового управління. Усе про наказ про ведення військового обліку — у статті.
Складіть наказ про стан військового обліку на підприємстві у 2025 році і завдання з військового обліку на 2026 рік за зразком від наших експертів
Ведення військового обліку — обов'язкова умова діяльності підприємства будь-якої форми власності. Порядок військового обліку до цього часу викликає низку питань у зв’язку з динамічністю законодавства у цій сфері. Матеріал стане вашим путівником під час організації військового обліку на підприємстві з нуля, адже містить усі головні, як законодавчі, так і практичні положення про військовий облік для ведення обліку військовозобов'язаних
В умовах воєнного стану питання військового обліку набуває особливої актуальності. Кожне підприємство, установа чи організація зобов’язані забезпечувати належне ведення військово-облікових документів та взаємодіяти з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Саме тому план роботи з військового обліку на 2026 рік є обов’язковим для кадрової служби. Він дозволяє систематизувати всі заходи, контролювати своєчасність виконання завдань і бути готовими до перевірок