Відпустка для працівників з інвалідністю: особливості надання

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Роботодавцям слід пам'ятати не лише про збільшену тривалість відпусток

Відпустка для працівників з інвалідністю: особливості надання

Державна служба з питань праці нагадала, що надання відпусток особам з інвалідністю відбувається за особливими правилами.

Як надавати відпустки працівникам з інвалідністю

Насамперед слід пам'ятати, що такі працівники мають право на подовжену тривалість щорічної основної відпустки:

  • 30 календарних днів — для І і ІІ групи інвалідності;
  • 26 календарних днів — для ІІІ групи інвалідності.

Закон України «Про відпустки» передбачає надання щорічних відпусток працівникам з інвалідністю у зручний для них час. 

Також особи з інвалідністю можуть скористатися щорічною оплачуваною відпусткою повної тривалості ще до завершення шестимісячного терміну безперервної роботи на новому робочому місці.

За інформацією Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

додаток

Чи можна прийняти на роботу жінку з медичною освітою, яка не перебуває на військовому обліку

Статті за темою

Усі статті за темою

Порядок надання щорічної основної відпустки у мирний час і в умовах воєнного стану

Право на щорічну основну відпустку мають усі працівники. Зміни в законодавстві через воєнний стан торкнулися і відпусток. Тож, як надається щорічна основна відпустка та які її особливості, роз’яснюємо у статті.
210136

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
564793

Відпустка для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю: стаж та допомога

За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу.
45394

Відкликання працівника з відпустки

На підприємстві виникла потреба у конкретному працівнику, який перебуває у відпустці. І роботодавець повинен використати порядок відкликання з відпустки. Як правомірно відкликати з відпустки та що передбачає алгоритм дій, читайте у статті.
93169

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді