Відпустка для працівників з інвалідністю: особливості надання

Державна служба з питань праці нагадала, що надання відпусток особам з інвалідністю відбувається за особливими правилами.

Як надавати відпустки працівникам з інвалідністю

Насамперед слід пам'ятати, що такі працівники мають право на подовжену тривалість щорічної основної відпустки:

• 30 календарних днів — для І і ІІ групи інвалідності;
• 26 календарних днів — для ІІІ групи інвалідності.

Закон України «Про відпустки» передбачає надання щорічних відпусток працівникам з інвалідністю у зручний для них час. 

Також особи з інвалідністю можуть скористатися щорічною оплачуваною відпусткою повної тривалості ще до завершення шестимісячного терміну безперервної роботи на новому робочому місці.

За інформацією Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці