Посвідчення УБД: як відновити паперовий документ?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У разі пошкодження можна використовувати електронне посвідчення ветерана

Посвідчення УБД: як відновити паперовий документ?

Міністерство у справах ветеранів нагадало, що електронне посвідчення ветерана в «Дії» має таку ж юридичну силу, що і паперове, і підтверджує статус особи (учасник бойових дій, особа з інвалідністю внаслідок війни, учасник війни, член сім’ї загиблого, член сім’ї загиблого Захисника чи Захисниці України).

Як інтегрувати ветеранів у колектив — практичні поради

Тож втрата чи псування паперового документа не мають становити проблему. Втім, відновити втрачене або непридатне для використання паперове посвідчення також можна.

Для цього можна звернутися до: 

  • Міністерства у справах ветеранів України;
  • структурного підрозділу з питань ветеранської політики при обласних військових адміністраціях, районних, районних у місті Києві держадміністраціях, виконкомах міст тощо;
  • Центру надання адміністративних послуг (ЦНАП).

Разом із заявою потрібно буде надати такі документи: 

  • копію паспорта або тимчасового посвідчення громадянина України (копію паспортного документа іноземця або документа, що посвідчує особу без громадянства, посвідки на постійне проживання, посвідки на тимчасове проживання, посвідчення біженця, посвідчення особи, яка потребує додаткового захисту, або іншого документа, що підтверджує законність перебування іноземця або особи без громадянства на території України, крім довідки про звернення за захистом в Україні та довідки про звернення за визнанням особою без громадянства — для іноземців та осіб без громадянства);
  • копію РНОКПП;
  • фотокартку розміром 3х4 сантиметри;
  • витяг з Єдиного державного реєстру ветеранів війни (його можна отримати у ЦНАП);
  • посвідчення, яке потребує заміни.

За інформацією Міністерства у справах ветеранів України

додаток

Новий проєкт Трудового кодексу — огляд змін

Статті за темою

Усі статті за темою

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11417

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4306

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1785

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5781

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
405

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді