Новий керівник: авторизація на порталі ПФУ у якості страхувальника

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У додаткових зверненнях до Фонду здебільшого немає потреби

Новий керівник: авторизація на порталі ПФУ у якості страхувальника

Для того, щоб керівник підприємства міг авторизуватися на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України у якості страхувальника, потрібно застосувати кваліфікований електронний підпис (КЕП), виданий службовій особі, якій офіційно надано право підпису. 

Як отримати електронний підпис (КЕП) та використовувати у кадровій роботі

Якщо страхувальник входить на портал за допомогою КЕП, система автоматично звіряє інформацію щодо податкового номера та коду ЄДРПОУ в останньому поданому звіті та у сертифікаті КЕП. У разі відповідності даних авторизація відбувається успішно. Відповідно, якщо на підприємстві змінився керівник, але дані податкового номера і коду ЄДРПОУ в останньому звіті подані коректно та збігаються з даними сертифіката КЕП, надсилати звернення до ПФУ не потрібно.

Зауважте: для авторизації також можна використовувати кваліфіковану електронну печатку підприємства.

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області

додаток

Розпочинаємо сезон відпусток: проблемні ситуації при наданні відпусток. Рішення КСУ

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91336

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20174

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7255

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19204

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді