Відповідь
Залежить від того, чи є у штатному розписі посада інспектора з кадрів. Розглянемо дві ситуації.
Пропишіть обов’язки з кадрового обліку в посадовій інструкції бухгалтера. Якщо потрібно, коло завдань та обов’язків окремих працівників можна розширити з дорученням їм робіт, передбачених для різних груп посад. Умова — роботи повинні бути рівними за складністю й не потребують іншої спеціальності, кваліфікації, щоб їх виконувати (абз. 4 п. 6 Загальних положень Випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» ДКХП).
Коли бухгалтер вказуватиме свою посаду
Якщо штатний розпис передбачає посаду інспектора з кадрів, і вона вакантна, бухгалтер може виконувати обов’язки кадровика на умовах суміщення професій / посад. Тоді в кадрових документах він вказує суміщувану посаду — інспектор з кадрів.
Оптимальний варіант — якщо бухгалтер сам виявить бажання суміщати посаду інспектора з кадрів і вкаже про це в заяві з проханням запровадити суміщення. Тоді не доведеться обґрунтовувати, що зміна істотних умов праці законна, та чекати два місяці, щоб запровадити суміщення.
З якого моменту бухгалтер вказує в кадрових документах посаду «інспектор з кадрів»
Виявили, що трудової немає? З’ясуйте в працівника, чи не видавали йому трудову книжку та не зафіксували цей факт
Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
Запис про звільнення за власним бажанням в трудовій книжці повинен відображати точне формулювання законодавчої норми про звільнення з цієї причини. Які варіанти запису про звільнення за власним бажанням можуть бути та зразки таких записів, — у статті.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
За загальним правилом, зміна назви посади, зокрема і з метою приведення у відповідність до КП, кваліфікується як зміна істотних умов праці, про яку працівника в мирний час попереджають не пізніше ніж за два місяці, а в період дії воєнного стану хоча б за день. Виняток — уточнення назви посади.
Коли бухгалтер вказуватиме свою посаду
