Оформлення запису в трудовій про прийняття строковика на час відпустки з вагітності та пологів основної працівниці

23170
UA RU
Автор
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри, Київ
Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
Зміст статті:
Зразок запису до трудової книжки про прийняття на час відпустки з вагітності та пологів
Як звільнити строковика у зв’язку із закінченням строку трудового договору
Ірина Житкова продуктовий директор Експертус Кадри, експерт з трудового законодавства, Київ
Золоте правило директора — знай, за що звільнятимеш, ще під час прийняття на роботу. Золоте правило кадровика — думай, як звільнятимеш, ще коли оформлюєш прийняття. Ілюстрація правила — звільнення за пунктом 2 статті 36 КЗпП у зв’язку із закінченням строку трудового договору.
Дізнатися відповідь ➤

Уточнення про строковий характер трудового договору — зайве. Про те, що працівниця працювала за строковим договором, наступні роботодавці дізнаються із запису про звільнення.

Зразок запису до трудової книжки про прийняття на час відпустки з вагітності та пологів

Зразок запису до трудової книжки про прийняття на час відпустки з вагітності та пологів

СКАЧАТИ



зміст
Теми:
Прийняття на роботу Трудова книжка працівника ... всі

Чи можна прийняти на роботу жінку з медичною освітою, яка не перебуває на військовому обліку

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді