Кадровик-01
Статті
Прийняття на роботу
Оформлення запису в трудовій про прийняття строковика на час відпустки з вагітності та пологів основної працівниці

Оформлення запису в трудовій про прийняття строковика на час відпустки з вагітності та пологів основної працівниці

8 травня 2026

Автор

Ольга Догадіна

керівник експертної групи Експертус Кадри, Київ

Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?

Зміст статті:

Зразок запису до трудової книжки про прийняття на час відпустки з вагітності та пологів

Як звільнити строковика у зв’язку із закінченням строку трудового договору

Ірина Житкова продуктовий директор Експертус Кадри, експерт з трудового законодавства, Київ

Золоте правило директора — знай, за що звільнятимеш, ще під час прийняття на роботу. Золоте правило кадровика — думай, як звільнятимеш, ще коли оформлюєш прийняття. Ілюстрація правила — звільнення за пунктом 2 статті 36 КЗпП у зв’язку із закінченням строку трудового договору.

Уточнення про строковий характер трудового договору — зайве. Про те, що працівниця працювала за строковим договором, наступні роботодавці дізнаються із запису про звільнення.