Кадровик-01
Статті
Принятие на работу
Оформление записи в трудовую о принятии срочника на время отпуска по беременности и родам основной работницы

Оформление записи в трудовую о принятии срочника на время отпуска по беременности и родам основной работницы

8 травня 2026

Автор

Ольга Догадіна

керівник експертної групи Експертус Кадри, Київ

Будет ошибкой указать в трудовой, что работницу приняли по срочному трудовому договору на период отпуска по беременности и родам. Как тогда сделать правильную запись?

Содержание статьи:

Образец записи в трудовую книжку о приеме на время отпуска по беременности и родам

Як звільнити строковика у зв’язку із закінченням строку трудового договору

Ірина Житкова продуктовий директор Експертус Кадри, експерт з трудового законодавства, Київ

Золоте правило директора — знай, за що звільнятимеш, ще під час прийняття на роботу. Золоте правило кадровика — думай, як звільнятимеш, ще коли оформлюєш прийняття. Ілюстрація правила — звільнення за пунктом 2 статті 36 КЗпП у зв’язку із закінченням строку трудового договору.

Уточнение о срочном характере трудового договора — лишнее. О том, что работница работала по срочному договору, следующие работодатели узнают из записи об увольнении.