Оформление записи в трудовую о принятии срочника на время отпуска по беременности и родам основной работницы

2305
Читайте українською
RU UA
Автор
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри, Київ
Будет ошибкой указать в трудовой, что работницу приняли по срочному трудовому договору на период отпуска по беременности и родам. Как тогда сделать правильную запись?
Содержание статьи:
Образец записи в трудовую книжку о приеме на время отпуска по беременности и родам

Як звільнити строковика у зв’язку із закінченням строку трудового договору
Ірина Житкова продуктовий директор Експертус Кадри, експерт з трудового законодавства, Київ
Золоте правило директора — знай, за що звільнятимеш, ще під час прийняття на роботу. Золоте правило кадровика — думай, як звільнятимеш, ще коли оформлюєш прийняття. Ілюстрація правила — звільнення за пунктом 2 статті 36 КЗпП у зв’язку із закінченням строку трудового договору.
Дізнатися відповідь ➤

Уточнение о срочном характере трудового договора — лишнее. О том, что работница работала по срочному договору, следующие работодатели узнают из записи об увольнении.

Образец записи в трудовую книжку о приеме на время отпуска по беременности и родам

Образец записи в трудовую книжку о приеме на время отпуска по беременности и родам

СКАЧАТЬ



зміст
Теми:
Принятие на работу ... всі

Трудові відносини при реорганізації підприємства

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді