Працівник накопичив 150 календарних днів невикористаних щорічних відпусток за сім років. Виплатити за всі ці дні грошову компенсацію без звільнення не можна — законодавство дозволяє замінювати компенсацією лише частину щорічної відпустки за визначених умов
Працівник з інвалідністю ІІ групи має право на 30 календарних днів щорічної основної відпустки. Після використання 24 календарних днів він може за своїм бажанням отримати грошову компенсацію за решту шість днів
Дізнайтеся, коли з працівника, навпаки, можуть стягнути кошти
У ФПУ розповіли, чи потрібно виплачувати компенсацію за невикористану відпустку
У ФПУ розповіли, що робити, коли строк трудового договору завершився, а відпустка ще залишилась
Працівників закликають звертатися до інсекторів праці у разі порушень з боку роботодавця
Розбираємось на прикладі додаткової відпустки на дітей
Дізнайтесь, чи можна знехтувати відпустками у попередні роки
Держпраці закликала дотримуватися усіх норм під час звільнення тимчасових працівників
