Держпраці закликала дотримуватися усіх норм під час звільнення тимчасових працівників

У Держпраці наголосили, що тимчасовий характер трудових відносин не повинен ніяк обмежувати права працівників. Зокрема, це стосується й права на відпустки.
Як організувати громадські роботи чи роботи тимчасового характеру за участю безробітних
Так, якщо йдеться про осіб, яких за направленням центру зайнятості прийняли на на тимчасові або громадські роботи, вони так само мають право отримати при звільненні грошову компенсацію за всі не використані ними дні щорічної відпустки.
Крім того, не слід забувати і про виплати за невикористану додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.
За інформацією Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Для певних працівників гарантоване право на отримання компенсації за частину невикористаної відпустки. Також визначено, які саме види відпусток підлягають компенсації.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Компенсація відпустки при звільненні — право працівників. Читайте у статті: що таке відпускні при звільненні; як розрахувати кількість днів компенсації за невикористану відпустку; коли можлива заміна відпустки грошовою компенсацією; чи законна грошова компенсація за невикористану відпустку без звільнення; як нараховується компенсація за невикористану відпустку?
При звільненні працівнику виплачується грошова компенсація за дні невикористаної відпустки. Або навпаки — із заробітної плати працівника утримуються кошти, виплачені йому за використану наперед відпустку. Але щоб виплатити компенсацію або утримати виплачені наперед кошти, слід правильно розрахувати кількість днів відпустки, які працівник «заробив» до звільнення.
З початком відпускної кампанії як у кадровиків та бухгалтерії, так і у працівників виникає немало запитань щодо відпусток, зокрема, про особливості їх надання під час воєнного стану. Відповідні на запитання знайдете в спеціальній підбірці про відпустки