Наказ про виплату компенсації за невикористану відпустку: зразок

Автор
порталу «Кадровик-01»
Грошовій компенсації підлягають лише окремі види відпусток, передбачені трудовим законодавством. Також не для всіх категорій працівників можна замінити частину відпустки компенсацією, якщо працівник не звільняється.

Визначивши, що працівник має право отримати компенсацію за частину відпустки, роботодавець видає відповідний наказ.

У наказі про виплату компенсації за невикористану відпустку необхідно зазначити:

  • вид відпустки, за яку виплачуватиметься компенсація;
  • кількість днів, які підлягають компенсації;
  • робочий рік, за який не використано відпустку.

Зразок наказу про виплату компенсації за невикористану відпустку

Зразок наказу про виплату компенсації за невикористану відпустку

СКАЧАТИ



зміст

Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»

Запрошуємо на вебінар «10 кейсів з військового обліку, на які не знайдете відповідь у законодавстві», який відбудеться 7 березня. Спікер — юрист, сертифікований експерт з військового обліку Юлія Видиборець. У програмі — обов’язки відповідального за ведення військового обліку, оповіщення про виклик до ТЦК працівників, які відсутні через відрядження, відпустку, хворобу, призупинення трудового договору. Також відповіді на важливі питання: як вести списки персонального військового обліку: сумісники, працівники, яким виповнилося 27 років, працівники, які відмовляються надати інформацію, як роботодавцям реагувати на вимоги ТЦК та СП, який документ підтверджує, що працівник був у ТЦК, чи вимагати його від працівника.

Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся Система «Експертус Кадри» святкує День народження

10 кейсів з військового обліку, на які не знайдете відповідь у законодавстві

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді