Визначивши, що працівник має право отримати компенсацію за частину відпустки, роботодавець видає відповідний наказ.
У наказі про виплату компенсації за невикористану відпустку необхідно зазначити:
- вид відпустки, за яку виплачуватиметься компенсація;
- кількість днів, які підлягають компенсації;
- робочий рік, за який не використано відпустку.
Зразок наказу про виплату компенсації за невикористану відпустку
