На держслужбі планують змінити підходи до добору, оцінювання та розвитку працівників

15

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
На державній службі пропонують перейти від кадрового обліку до стратегічного управління персоналом. Основну увагу планують приділяти професійним компетентностям, результатам роботи та кар’єрному розвитку держслужбовців

На держслужбі планують змінити підходи до добору, оцінювання та розвитку працівників

Ваших колег також цікавить

Серед пріоритетних напрямів:

  • Добір персоналу — посилення ролі професійних компетентностей і результатів під час конкурсного відбору.

  • Оцінювання працівників — використання єдиних компетентнісних стандартів для добору, оцінювання та розвитку.

  • Кар’єрне зростання — створення зрозумілих можливостей професійного просування.

  • Кадровий резерв — підготовка майбутніх керівників через наставництво, індивідуальні плани розвитку та практичні завдання.

  • Цифровізація HR — використання HRMIS для аналізу вакансій, плинності кадрів, дефіциту компетентностей і кадрового прогнозування.

НАДС також має посилити роль кадрових служб в органах влади та сформувати цілісну систему управління персоналом — від добору до професійного розвитку й кар’єрного просування.

За інформацією НАДС

додаток
Теми:
Управління персоналом державної служби ... всі

КМУ змінює правила бронювання: основні новації

Статті за темою

Усі статті за темою

Присвоєння рангу при прийнятті на державну службу

Ранги державних службовців є важливою складовою проходження державної служби, адже вони визначають статус державного службовця, враховуються під час оплати праці та відображаються в кадровій документації. Саме тому порядок присвоєння рангів потребує особливої уваги. У яких випадках присвоюється ранг державного службовця, як визначають ранги державних службовців залежно від категорії посади, які особливості має присвоєння рангів державним службовцям під час першого призначення, переведення чи повернення на державну службу, а також який порядок присвоєння рангів державних службовців передбачений чинним законодавством — розглянемо у цій статті
100944

Особова справа державного службовця

Служба управління персоналом державного органу приділяє чимало часу роботі з особовими справами державних службовців. Щоб заощадити час кадровикам, ми підготували перелік документів та порядок ведення особових справ держслужбовців.
58491

Обчислення стажу державної служби

При прийнятті особи на державну службу їй обчислюють стаж державної служби. Цей стаж дає право на встановлення державному службовцю надбавки за вислугу років, надання додаткової оплачуваної відпустки
69864

Особова картка державного службовця

НАДС востаннє змінювало форму особової картки державного службовця у червні 2020 року. Однак особова картка держслужбовця, нова форма якої міститься у статті, до цього часу викликає низку питань. Як заповнювати особову картку держслужбовця? Що має містити заповнена особова картка державного службовця? Відповіді шукайте у статті.
60823

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді