Оформлення наказу про скасування суміщення посад

У іншому випадку, якщо суміщення запроваджено, приміром, до прийняття основного працівника, то попереджати працівника про припинення суміщення в мирний час необхідно за два місяці, оскільки суміщення посад віднесено до істотних умов праці (ч. 3 ст. 32 КЗпП). В період дії воєнного стану попереджаємо хоча б за день до припинення суміщення (ч. 2 ст. 3 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX).

Взірцева колекція відділу кадрів

• Заява про звільнення за власним бажанням у зв’язку з невиконанням роботодавцем законодавства
• Наказ про звільнення за власним бажанням у зв’язку з невиконанням роботодавцем законодавства

Зразок наказу про припинення суміщення посад

СКАЧАТИ