Чекліст кадровика Скачати документи відділу кадрів
У іншому випадку, якщо суміщення запроваджено, приміром, до прийняття основного працівника, то попереджати працівника про скасування суміщення необхідно за два місяці, оскільки суміщення посад віднесено до істотних умов праці.
Зразок наказу про скасування суміщення посад (скачати)
Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"
