Як розраховуватися з тимчасовими працівниками чи тими, хто був на випробувальному терміні?
Відповідальність за дотримання законодавства про відпустки несе роботодавець
Отримати грошову виплату замість частини відпустки можуть лише деякі категорії працівників
Грошову компенсацію виплачуватимуть не тільки у разі звільнення працівника, а й призову під час мобілізації, на особливий період
Перевірте, чи не доведеться виплачувати значні суми звільненим працівникам вашого підприємства
Держпраці роз’яснила, хто з працівників має право на відпустку при звільненні, а хто — зась.
Відпустка надається насамперед для відпочинку та зміцнення здоров’я працівника, тож замінити частину щорічної відпустки грошовою компенсацією роботодавець має право тільки за певних умов. Більш того, для деяких категорій працівників така заміна заборонена.
