Розраховуючи розмір компенсації за невикористану відпустку, слід зважати на розмір заробітної плати.
Як рахувати компенсацію за щорічну відпустку під час війни
У Державній службі України з питань праці уточнили, що розрахунок середньої заробітної плати здійснюється виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році (коли йдеться про дні відпусток, на які працівник набув право до 31.12.2023).
Розрахунки здійснюють так:
- Заробітну плату, нараховану працівнику в 2023 році за фактично відпрацьований час (з 1 січня або з першого числа місяця після оформлення на роботу — до першого числа місяця, в якому виплачується компенсація) потрібно поділити на кількість календарних днів.
- Отриману середньоденну заробітну плату слід помножити на кількість днів відпустки, за які слід виплатити компенсацію.
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Черкаській області Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Компенсувати працівнику невикористані відпустки при звільненні — обов’язок роботодавця. Читайте у статті: що таке відпускні при звільненні; як розрахувати кількість днів компенсації за невикористану відпустку; коли можлива заміна відпустки грошовою компенсацією; чи законна грошова компенсація за невикористану відпустку без звільнення; як нараховується компенсація за невикористану відпустку?
Організація відпусток — одна з ключових сфер діяльності кадровика. А сама відпустка є ключовою державною гарантією у сфері трудових відносин. Важливо чітко розуміти, які є види відпусток, як їх оформлювати та як правильно здійснюється виплата відпускних — разом із зарплатою чи окремо. У цій спецпідбірці — все про відпустки: від класифікації до практичних нюансів.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Грошовій компенсації підлягають лише окремі види відпусток, передбачені трудовим законодавством. Також не для всіх категорій працівників можна замінити частину відпустки компенсацією, якщо працівник не звільняється.
При звільненні працівнику виплачується грошова компенсація за дні невикористаної відпустки. Або навпаки — із заробітної плати працівника утримуються кошти, виплачені йому за використану наперед відпустку. Але щоб виплатити компенсацію або утримати виплачені наперед кошти, слід правильно розрахувати кількість днів відпустки, які працівник «заробив» до звільнення.
Розраховуючи розмір компенсації за невикористану відпустку, слід зважати на розмір заробітної плати.
