Спеціалісти «Експертус Кадри» розробили зразок наказу про вихідний день 1 січня 2024 року, який ви можете використати, щоб надати додатковий день відпочинку своїм працівникам.
СКАЧАТИ
Пам'ятайте: під час воєнного стану святкові дні є робочими, тож, щоб дозволити працівникам залишитися вдома та одночасно не припуститися порушень, використовуйте перевірені рішення.
Чи можна перенести робочий день із 01.01.2024 на 13.01.2024 і як це можна оформити
Інколи трапляється, що для виконання, наприклад, невідкладних робіт, роботодавець залучає працівників до роботи у вихідний день. Як оформити наказ про залучення до роботи у вихідний день у 2025 році — у статті
Як табелювати дні перед святами?
Залучати працівників до роботи у вихідний день для деяких підприємств — звична справа. Як табелювати таку роботу? Та чи зазначати вид компенсації за роботу у вихідний?
Трудовим законодавством України передбачено святкові та неробочі дні. Робота у такі дні не проводиться. Але у виняткових випадках — допускається, за що працівники мають отримати або подвійну оплату, або інший день відпочинку
Робота у вихідні дні згідно з КЗпП забороняється, окрім виняткових випадків. Кадровик має знати, коли саме дозволено залучати працівників до роботи в вихідний день, які документи при цьому оформити, та як компенсувати незручності. Дотримуйтесь алгоритму зі статті, щоб не порушити норм законодавства
Підпишіться на 
