Норма щодо компенсації невикористаної відпустки мобілізованим працівникам з'явилася після змін законодавства наприкінці 2023 року (зокрема, зазнали змін Кодекс законів про працю України, ст. 83, та Закон України «Про відпустки», ст. 24).
Як компенсувати щорічну відпустку мобілізованому працівнику
Так, наразі працівники, призвані на військову службу за призовом під час мобілізації, мають право отримати грошову компенсацію за всі не використані ними дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.
Компенсацію виплачують за бажанням працівника. Для цього працівник повинен не пізніше останнього дня місяця, в якому його увільнили від роботи у зв’язку з призовом на військову службу, подати відповідну заяву.
Зауважте: відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, при народженні дитини, а також додаткові відпустки постраждалим від Чорнобильської катастрофи, учасникам бойових дій, в зв’язку з навчанням, творчі відпустки не компенсують.
За інформацією Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
