Звільняючи працівника, роботодавець повинен коректно розрахуватись з ним.
Як виправити, якщо затримали розрахунок при звільненні
Так, перед виплатою належних працівникові коштів його потрібно проінформувати про суму (таке повідомлення надається у письмовому вигляді).
Що ж до самих виплат, то їх потрібно здійснити у день звільнення. Це:
- заробітна плата за відпрацьований місяць;
- компенсація за невикористані дні щорічної відпустки;
- вихідна допомога (коли це передбачено Кодексом законів про працю України).
Державна служба України з питань праці нагадала, що порушення правил розрахунку (зокрема, затримка виплати) може призвести до адміністративної, матеріальної та навіть кримінальної відповідальності.
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
