Фінансування допомоги з тимчасової непрацездатності здійснює Пенсійний фонд (на підставі листка непрацездатності) з першого дня необхідності догляду.
Як оплатити лікарняний
Від того, за ким потрібен догляд, залежить тривалість допомоги:
- до 14 календарних днів — у разі догляду за хворою дитиною віком до 14 років (якщо дитина потребує стаціонарного лікування, допомогу виплачують за весь час перебування у стаціонарі разом з хворою дитиною).
- до 3 календарних днів (у виняткових ситуаціях — до 7) — у разі догляду за хворим членом сім’ї.
Якщо мати (або інша особи, що фактично здійснює догляд за дитиною) хворіє, допомогу може отримати інша застрахована особа, яка доглядає за дитиною у цей період.
Водночас потрібно пам'ятати, що допомога не надається у разі перебування в:
За матеріалами Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області
Колективний договір залишається одним із ключових локальних нормативних актів роботодавця, який визначає взаємні права та обов'язки сторін трудових відносин. Саме він дозволяє врегулювати питання оплати праці, робочого часу, соціальних гарантій, додаткових відпусток, охорони праці та інших аспектів, які не суперечать законодавству. Незважаючи на те, що законодавство не зобов'язує кожного роботодавця укладати колективний договір, його наявність значно спрощує врегулювання багатьох кадрових процесів
КЗпП не зобов’язує доплачувати працівникам за роботу у вечірній час і не визначає, який час вважати вечірнім. Однак таку норму передбачають генеральна, територіальні та галузеві угоди. Також доплату за роботу у вечірній час можна передбачити у колдоговорі
Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
Фінансування допомоги з тимчасової непрацездатності здійснює Пенсійний фонд (на підставі листка непрацездатності) з першого дня необхідності догляду.
