Допомога з тимчасової непрацездатності по догляду: хто може отримати

Перебування у відпустці позбавляє права на виплати

Допомога з тимчасової непрацездатності по догляду: хто може отриматиФінансування допомоги з тимчасової непрацездатності здійснює Пенсійний фонд (на підставі листка непрацездатності) з першого дня необхідності догляду.

Як оплатити лікарняний

Від того, за ким потрібен догляд, залежить тривалість допомоги:

  • до 14 календарних днів — у разі догляду за хворою дитиною віком до 14 років (якщо дитина потребує стаціонарного лікування, допомогу виплачують за весь час перебування у стаціонарі разом з хворою дитиною).
  • до 3 календарних днів (у виняткових ситуаціях — до 7) — у разі догляду за хворим членом сім’ї.

Якщо мати (або інша особи, що фактично здійснює догляд за дитиною) хворіє, допомогу може отримати інша застрахована особа, яка доглядає за дитиною у цей період.

Водночас потрібно пам'ятати, що допомога не надається у разі перебування в:

За матеріалами Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Розробка, укладення та виконання колективних договорів

Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
6961

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
47999

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
24668

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
107059

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
251392

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді