Закон про зміни у відпустках очікує підпису Президента

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
Профспілка працівників освіти направила лист Володимиру Зеленському із запереченням

image29

11 змін у законодавстві про відпустки й не тільки — огляд Закону № 3494

22 листопада 2023 року ВРУ ухвалила Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» № 3494-IX (законопроєкт від 27.12.2022 № 8313, далі — Закон № 3494). Документ очікує підпису Президента. Закон № 3494 набере чинності з дня, наступного за тим, коли його опублікують.

Нагадаємо, що деякі зміни суттєво урізають права працівників. Зокрема, — позбавляють мобілізованих педагогів середнього заробітку.

Закон № 3494 вилучає з частини другої ст. 57 Закону України «Про освіту» від 05.09.2017 № 2145-VIII норму, що за період, коли педагог або науково-педагогічний працівник проходить військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, або військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період, за працівником зберігають середній заробіток. Аналогічні зміни щодо всіх працівників вносять до частини третьої статті 63 Закону України «Про фахову передвищу освіту» від 06.06.2019 № 2745-VIII.

З цього приводу Профспілка працівників освіти і науки спрямувала лист Володимиру Зеленському із запереченням. Скасування таких гарантій суперечить нормам статті 22 Конституції України, яка визначає, що при прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод.

Експерти вже подали запити до Мінекономіки щодо застосування деяких нових норм Закону № 3494. Щойно отримаємо роз’яснення — поділимося з вами. Слідкуйте за новинами!

Олена Петровська

За матеріалами

Профспілки працівників освіти і науки

додаток

Зміни в порядку ведення Списків призовників, військовозобов’язаних та резервістів

Статті за темою

Усі статті за темою

Оформлення виходу на роботу після декретної відпустки

Повернення на роботу після декретної відпустки — це етап, до якого варто підготуватись заздалегідь, як працівнику, так і роботодавцю. Вихід з декретної відпустки основного працівника може відбуватись за двома сценаріями: достроковий вихід з відпустки по догляду за дитиною до 3 років або ж вихід на роботу після відпустки по догляду за дитиною (по її завершенню). Усе про вихід на роботу під час декретної відпустки та переривання відпустки по догляду за дитиною до трьох років — у статті
196909

Заява на відпустку: зразок

«Як написати заяву на відпустку», — слова, які кадровик чує при оформленні щорічної основної відпустки, відпустки при народженні, для догляду за дитиною, за власний рахунок тощо. Щоб зекономити ваш час, ми зібрали зразки заяв на відпуску 2025 в одній статті. Користуйтесь та поповнюйте скарбничку бланків кадровика.
663921

Наказ про відпустки: зразки оформлення

Надання відпустки оформлюють наказом. Наказ про відпустку може бути оформлений за типовою формою № П-3 або за формою, відмінною від типової. Умова — збереження усіх основних показників, передбачених типовою формою, та дотримання вимог щодо оформлення організаційно-розпорядчих документів, визначених Національним стандартом України ДСТУ 4163:2020. У матеріалі актуальні зразки наказів про відпустку
237073

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді