Виняток передбачено лише для однієї ситуації
Розірвати трудовий договір можна вже після виїзду з небезпечних територій
Підтвердити стан працівника може будь-який з перелічених документів
На час воєнного стану законодавство розширило для роботодавців можливості звільнення з ініціативи роботодавця
Держпраці закликала дотримуватися усіх норм під час звільнення тимчасових працівників
Законодавство під час воєнного стану дозволяє спростити обмін документами між працівником та роботодавцем, проте для цього має бути виконана одна умова
Щоб довести, що працівник не відповідає займаній посаді за станом здоров’я, потрібно мати один або кілька документів, які визначає закон
Трудовий договір із померлим роботодавцем можна припинити, звернувшись до центру зайнятості. Достатньо подати заяву й пакет документів — звільнення оформлять офіційно через ПФУ
Працівник має право на відпустку перед звільненням
Порушення має бути підтвердженим, а сама поведінка — несумісною з виконанням виховної функції