Відсутність зв'язку з працівником упродовж 4 місяців має бути безперервною
Верховний Суд скасував рішення апеляційного суду, який обмежив виплату середнього заробітку незаконно звільненому працівнику лише шістьма місяцями
Кабмін запустив експериментальний механізм, який дозволяє працівникам розірвати трудовий договір через «Дію», якщо роботодавець перебуває на окупованій території або в зоні бойових дій
Інспектори праці дали поради кадровикам
Знайомимо із практикою Верховного Суду
У профспілках нагадали про важливу особливість щодо звільнення під час воєнного стану
Кандидати повинні бути повнолітніми та мати біометричний документ у додатку
Можливість розірвати трудові відносини у такий спосіб передбачена для тих, чий роботодавець залишився в окупації або перебуває у зоні бойових дій
Підкажемо, чи може підприємство стягнути кошти з колишнього очільника за неправомірне рішення
Верховний Суд нагадав працівникам, що вони мають поводитися добросовісно
