Кабмін запустив експериментальний механізм, який дозволяє працівникам розірвати трудовий договір через «Дію», якщо роботодавець перебуває на окупованій території або в зоні бойових дій
Інспектори праці дали поради кадровикам
Знайомимо із практикою Верховного Суду
У профспілках нагадали про важливу особливість щодо звільнення під час воєнного стану
Кандидати повинні бути повнолітніми та мати біометричний документ у додатку
Можливість розірвати трудові відносини у такий спосіб передбачена для тих, чий роботодавець залишився в окупації або перебуває у зоні бойових дій
Підкажемо, чи може підприємство стягнути кошти з колишнього очільника за неправомірне рішення
Верховний Суд нагадав працівникам, що вони мають поводитися добросовісно
Верховний Суд радить колегам дотримуватися принципу пропорційності
Наводимо приклад рішення Верховного Суду, коли це не допомогло оскаржити припинення трудових відносин
