Роботодавець-набувач отримує й обов’язки за трудовими договорами
Таке звільнення можливе під час випробування та поза ним
Працівники зможуть розраховувати на пропозиції іншої роботи до завершення трудових відносин
Граничні строки звернення, після яких заяви не розглядатимуть
Штрафи за перше та повторне порушення
Коли працівника можуть поновити, оплатити вимушений прогул чи моральну шкоду
Порушення процедури звільнення або гарантій для окремих категорій працівників
Роботодавець має право звільнити працівника через брак кваліфікації. Але така підстава потребує чіткого дотримання закону
Право на додаткову соцвідпустку зберігається. Навіть через кілька років її можна використати або отримати компенсацію при звільненні
Роботодавець не має права утримувати трудову книжку чи перешкоджати звільненню
