Роботодавцям можуть дозволити звільняти працівників заднім числом

У Верховній Раді пропонують змінити правила організації трудових відносин на тимчасово окупованих територіях та в районах активних бойових дій. Відповідний законопроєкт № 14385 18 лютого розглянув Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів і рекомендував прийняти його за основу.

Документ передбачає розширення повноважень роботодавців у складних умовах воєнного стану. Зокрема, пропонується дозволити звільнення працівників, чиї робочі місця розташовані на тимчасово окупованих територіях, з дня, наступного після офіційного включення такої території до переліку ТОТ — у тому числі заднім числом.

Також законопроєкт передбачає можливість призупинення дії трудового договору на підставі наказу роботодавця, якщо територія має статус такої, де ведуться активні бойові дії або яка є тимчасово окупованою.

Окремі положення стосуються звільнення роботодавця від обов’язку дотримання частини норм трудового законодавства та вимог охорони праці, зокрема щодо робочого часу, часу відпочинку, медоглядів і безпечних умов праці.

Водночас до документа висловлено низку зауважень.

Уповноважений Верховної Ради з прав людини наголосив, що законопроєкт застосовує однаковий підхід як до ТОТ, так і до територій активних бойових дій, не враховуючи суттєвих відмінностей між ними. На думку омбудсмана, у зонах активних бойових дій бізнес часто продовжує працювати, тому там необхідно зберігати базові трудові гарантії.

Міністерство розвитку громад і територій підтримало законопроєкт із зауваженнями, звернувши увагу на ризики, пов’язані з можливим застосуванням звільнення за прогул у регіонах, де діють обмеження воєнного стану, зокрема комендантська година.

Національне агентство з питань державної служби також застерегло, що документ посилює захист інтересів роботодавців, але не містить достатніх механізмів гарантування прав працівників. Серед пропозицій — запровадження компенсацій та додаткових гарантій, а також врегулювання питання стажу в разі втрати кадрових документів.

Дослідницька служба Верховної Ради наголосила на необхідності усунення прогалин у правовому регулюванні, однак попередила про ризики правової невизначеності та можливу неузгодженість із чинним трудовим законодавством.

Комітет рекомендував парламенту ухвалити законопроєкт у першому читанні.

За інформацією Судово-юридичної газети